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阳光书院 2022 第十七期

阳光书院 2022 第十七期

  • 分类:新闻中心
  • 作者:阳光兔业
  • 来源:阳光兔业
  • 发布时间:2022-08-23
  • 访问量:0

阳光书院 2022 第十七期

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阳光兔业自我学习系列

阳光书院 2022 

<总第四十>

2022年8月1日

 

 

 

狼性领导的 6 个标准!

 

1.黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准 

什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬!

什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰!谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。

2.没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果

结果是可以用来交换的对象,是有价值的。

任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。

3.百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音

执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。

即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。

4.敬畏客户--客户是用来被感动的,不是用来被搞定的  只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。

客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招 

5.行动就是硬道理--先开枪,后瞄准

很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。

6.团队第一--有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队

每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大结果高于一切,责任重于泰山!

第二部分:狼性总经理的十大管理原则

1.狼性原则之一:忍辱负重

管理者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。

2.狼性原则之二:整体至上

管理者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。

3.狼性原则之三:自知之明

管理者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。

4.狼性原则之四:顺水行舟

管理者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。

5.狼性原则之五:血浓于水

管理者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。

6.狼性原则之六:表里如一

管理者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。

7.狼性原则之七:知己知彼

管理者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。

8.狼性原则之八:原则第一

管理者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。

9.狼性原则之九:团队精神

管理者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。

10.狼性原则之十:持续基因

管理者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

人最容易陷入的三个思维陷阱

 

一、人脉=实力

没有硬实力,人脉就是个笑话。

你与人脉的距离隔着一个优秀的自己。有人曾告诫年轻人:

“在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,参加各种各样的聚会,应该多花点时间读书、提高专业技能,多见见你的客户。”

只有你有用了,人脉才会有用。

遗憾的是很多人结交人脉时头脑里根本没有等价交换的概念,只想着借力,自己不够优秀时,加多少好友,参加多少聚会都没用。

这些人脉,迟早还得失去,千万不要把自己塑造成一个索取者,没有人有兴趣长期帮一个只会索取的人。

没有硬实力,圈子虽好,你融不进去;机会再好,你把握不住。

人脉关系,无法强融,只能同频共振。你要清楚:同桌共饮的或许不是人脉,能够互换资源的一定可以成为你的人脉。

所有与优秀者的不期而遇,背后都是实力的不言而喻。当你有硬实力时,人脉会不请自来。

二、自省=自我贬低

自我批判和自我贬低,或许是所有思维陷阱中,最常见,也最具破坏力的一种。

自我贬低往往导向的是不自信,从而降低表现,进一步导致更强烈的不自信 —— 这会产生一个负面循环。

长此以往,会产生习得性无助。

你会不断地告诉自己“我不行”“我不合适”“我做得不好”—— 从而,慢慢地,你就真的裹足不前,实现了自我预言。

其实,人生注定有成功,有失败,有人能抵达巅峰,就有人平庸一生。我们每个人都是普通人,都有自己独属的生命轨迹。

别想太多,想做就去做,别耽于无为的幻想;别顾及太多,人活着就是折腾,好运总会降临到你身上。

世界上只有一种英雄主义,就是认清生活之后依旧热爱生活。

三、别人尊重你,因为你优秀

别人尊重你,是因为别人很优秀。

在人之上,要把别人当人;在人之下,要把自己当人。无论身处什么位置,我们都要学会尊重自己。

尊重他人,尊重自己。

年轻时,我们以为别人尊重自己,是因为自己很优秀。后来才逐渐明白,别人之所以尊重自己,是因为别人很优秀。

优秀的人更懂得如何去尊重别人。

同理,为人越是谦卑,懂得尊重别人的人,越优秀。有这样的一则小故事。

在很久很久之前,有一个国王喜欢外出游玩。一次,国王在路上遇见了一个乞丐,身边人都露出了鄙夷的神情。然而,乞丐却非常有礼貌地弯腰向国王行礼,表示问好。国王见此现象,立马脱下礼帽进行回礼。身边的随从表示十分疑惑:您是高高在上的国王,为什么要向地位如此卑微的乞丐行此大礼?

而国王的回答让随从倍感羞愧。国王说:乞丐都懂得礼貌,若我不回礼,岂不是乞丐都不如?无论身份地位有多高,也要学会尊重每个人。

虽说没有真正的感同身受,但优秀的人都懂得以己之身去受人之感。他们不会因为自己在人之上,就随意轻视他人。

在他们的心里,无论地位高低,人格上均是平等的,每个人都值得真心相待。

 

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