阳光兔业自我学习系列

阳光书院 2023 第十三期

<总第六十一期>

2023年7月24日

 

 

 

 

 

“八个做到”带你做好班组长

01.要做到一视同仁

作为一个团队的领头人，要把握好团队的平衡，需要做到公平公正公开，《论语·季氏》中说，不患寡而患不均，班组长只有做到一视同仁，一个班组才会有凝聚力和战斗力，班组成员才会对班组具有认同感。

02.要做到以理服人

俗话说，有理走遍天下，无理寸步难行。班组长要做好这份工作，就必须要有大局意识，不能将自己凌驾于班员之上，做事需要以理服人，只有这样，员工才会受到感召，才会齐心合力去完成各项指标任务。

03.要做到以情暖人

班组长在管理时需要做到依法办事，有时也需要以情暖人。在工作时换位思考，不以权压人，做到大事不含糊，小事不计较，在生活中与员工多沟通多交流，积极关心同事，以情暖热人，让大家心往一处想，劲往一处使。

04.要做到善管会管

班组长需要建立完善的班组管理规章制度，制度需要简单明了、易于执行，同时集众人之智建立的制度会使大家具有认同感。在班组成员犯错时需要视情节严重做出相应的处罚，不可徇私舞弊更不能心慈手软。

05.要做到创新管理

随着时代发展，社会变化加快，员工的思想也会发生变化，班组长在管理时可结合实际，实时创新，用创新的管理方式，这样才不会被社会淘汰，在进行管理时员工才不会产生逆反

心理。

06.要做到以技服人

班组长要胜任这个职位，需要能以技服人，只有自己的专业技能与业务水平达到较高要求，才能去领导员工，在员工心中树立起威信。

07.要做到批评适度

在日常管理工作中，员工若是做错了事情，班组长需要根据实际情况做出处罚，有时不免就伴随着批评，在教育时要动之以情，晓之以理，不要批评过度，消除员工的逆反心理。

08.要做到善于沟通

有效的沟通，是化解矛盾、统一思想的有效途径。班组长与员工积极沟通，可以实时了解员工思想情况，及时发现并解决问题，增进员工感情。

 

 

 

 

 

 

15 条为人处事经典法则

1、再伟大的事业都是做出来的结果。

或许，呆在山脚看泰山，就没有登上去的勇气了，但一步一步地努力，到达山顶就不难了。

许多人面对别人的成功，宁愿承认自己只是一个普通人，他们不明白再伟大的成功都只是做出来的结果。执行力对人来说是最重要的一项能力。

2、坚持不一定就能胜利，但胜利必定要坚持。

鼓励人常常会说，坚持就是胜利，意思大致说，坚持下来了，就算是某种意义上的战胜自我。

但事实上，坚持不一定就能胜利，但胜利必定得坚持。坚持只是成功的一种基本前提。

3、好色是事业成功的绊脚石，除非你是毕加索。

好色也许是人之常情，但过度好色，总会破坏一些正常的社会规则，给自己的事业使“绊”。

如果你是毕加索，可能情况才会不一样。许多人很聪明，但好色阻碍了他们成功。

4、有才无德是取败之道。

才能必须建立在品德之上，否则反而有害。无德之才，可以得逞一时，但终究会失败。因为，才能建立在无德之上，更具有破坏力，这种破坏力不仅针对别人，也针对自己。同时，这种人更容易失去别人的信任，也会让有德之人敬而远之。

5、最大的捷径是多走弯路之后找到的。

人生之途抬脚就能走上捷径，几乎是不可想象的。或许，有些人一开始好像走得很顺，但终会让他们付出代价。事实上，真正的捷径，是走过许多弯路后找到的，就像经历丰富的人，

更容易透过表象，发现事物的本质一样。哲学总是复杂中抽取的某种单纯。

6、创意是激情的代名词。

一个人富有激情，才能富有创意，激情和创意，总是难分彼此。创意也是成功所必须的元素。

一个好的创意，可以让一群人变得聪明而富有效率。

7、把握市场本质上是对某种人性的把握。

市场的流行，似乎变化太快，但其中也会有不变的元素，那就是时尚总是建立在体现着某种人性或人性的某一方面，当我们抓住它了，才发现它只是我们内心的某种耸动的观念。

8、合作让不可能的事成为可能。

动物群居也许就是一种合作，但这种合作也是建立在某种协议之上，事实上，等级就是某种协议。合作的最大好处在于保证基本生存的同时，得到最大限度的发展，让不可能的事成为可能，如果你不是一个绝对的领导者，就想想合作吧。

9、社交圈就是你人生发展的基石。

人接触和交往的人不一样，也就决定了自我性格的发挥，从某种意义上讲，你的社交群就是你人生发展的基石。如果你有能力改变这种社交群，那么也就有可能改变你的人生。

10、适应是变革的重要前提。

能够理解一切存在合理性的人，也才能真正认识到存在的不合理性。因而，合理性的一面，要求我们适应它，而不合理性的一方，则要求我们变革它。在适应的情况下变革，等于在稳固的后方更有利于闹革命。

11、精明和愚笨只是一步之隔。

过于精明的人，喜欢计较眼前的小利，而让人敬而远之，往往这种人，缺少战略眼光。所以，得了小利却阻断了发展之路。那种看似不精明，却能看到长远的人，可能损失眼前的利益，让他人得到好处，但却是绝对精明之人。

12、责任和严谨是成功的保证。

有些人事未做之前，就开始吹，有些应当属于秘密的细节，也会因为好虚荣而轻易透露出去。

这种人不是没有责任感就是缺乏严谨态度，往往导致谋事失败。责任和严谨是相辅相承的。

 13、懂得轻装前行的人走得更远。

好色的人难以成功，是因为容易陷入情感泥沼以及人际关系的危机之中。那些喜欢惹事，而旁鹜较多的人，总是容易忽略主体，容易偏离方向，所以，往往能够得到大发展的人，都得较为单纯的人。

14、格调愈高，成功的机会愈少。

最直接的解释，就是卖诗稿的不如开餐馆的，这是正常现象，格调高了，不是不可以成功，而是成功更难。

15、简洁就是智慧。

许多人，总爱把事情复杂化，这种人办起事来，总是不得要领，而真正的才能却应当是能够排除芜杂，去粗取精，以少胜多，以最小的成本取得最大的效益的本领。